思维比较跳跃的人,时常给人一种做事不踏实、不能有始有终完成一件事的印象!那么,你是一个思维跳跃者吗?若你具有以下这些方面所描述的特点,你就是一个思维跳跃者!
思维跳跃者的几个典型特点
• 我有太多想法,搞得自己完全无所适从。
• 我喜欢启动新项目,也喜欢看到结果,给我造成麻烦的是中间的过程。
• 晚上我经常难以入眠,脑子里很多想法有如野蜂飞舞。
• 我会用让自己忙起来的方式去回避那些真正困难的工作。
• 随着时间的流逝,我会对之前的新项目开始厌倦。
• 在事情开始变得无聊的时候,我没有任何办法让自己坚持下去。
给思维跳跃者们的10个建议
1.回顾一下基本框架:能量、情绪、投入、结构和控制。想想看这里面你最需要的是什么,对于多数思维跳跃者来说,最需要的是结构。
2.把自己的想法都写到纸上,然后阅读这个清单,看看你的思维对其中哪一个最为情有独钟。如果你下不了决心,那就挑出几个,但不能多于三个。
3.搭建一个能够帮助自己做决定并且实施的结构,比如从一大堆可能性里挑选一下可能会对你有帮助的方法。
4.把有可能给你提供帮助的人选也写在纸上。朋友、专业人士、同事、亲戚,任何你觉得能够并且愿意帮你忙的人,都可以写下来。这种问题大家一起努力效果最好。
5.找一个创业教练帮忙。有个很不错的机构叫作“策略教练”,总部设立在多伦多,由丹·沙利文(DanSullivan)和他的太太芭步丝(Babs)一起经营,几十年来帮助很多企业家达成了自己的愿望。这里的要点是去找一个适合自己的教练和体系,没有一个体系是放之四海而皆准的,别掉进那种以为自己能独立搞定一切的陷阱里面。
6.找个对你了如指掌并且欣赏你的人一起进行反思,看看到底是什么情绪障碍或者一触即发的“热点”让你止步不前。
7.坚持不懈,不要退缩,利用自己的意志力坚持下去。不要因为害怕取得胜利或者伤害对手而逃之夭夭。很多人对自己的力量感到恐惧,宁可将之深埋心底也不愿意全力以赴地去使用它。有时候人们也会害怕如果自己取得成功就必须伤害其他一些人,但是生活并非零和博弈。通常情况下,在你成就自身的时候,其他人也会得到好处。即便你在一个直接的竞争过程里取得了胜利,比如在网球比赛里击败对手,这个比赛的失败者也会从比赛过程中获得宝贵的经验,可能会有动力下次打得更好,也可能从你这里学到了一些诀窍,你们之间的关系也可能变得更亲近。有句老生常谈的话说得很好:游戏里唯一真正的输家是那些不参与游戏的人。
8.不要掉进妄自菲薄的陷阱里。很多人对自己的评价或者对自己所做贡献的评估远低于他们的真正实力。我曾经给哈佛大学化学系做过多年的顾问,在里面发现了一个非常重要的事情。这是一个出过5位诺贝尔奖得主的世界级团队,但是其中的大多数研究生和博士后私下里都觉得自己是因为走运才侥幸进入这个团队的,并非实至名归。很多时候,感到自己能力不足仅仅是一种感受而不是一个事实。要更多地关注那种觉得自己能够取得成功的感受,假以时日,这种感受就会越来越强。
9.有句老话很有道理:不论你认为自己行还是不行,你都是对的。与此同理,心理学家卡罗尔·德韦克已经证明成长型思维模式比固定型思维模式对我们更有利。拥有
成长型思维模式的人会这么说:“不论我的目标是什么,我都能找到让自己达成目标的足够资源。”与之相反,拥有固定型思维模式的人会说:“我有太多的限制因素了,智商、收入、外貌、种族、性别,还有其他太多我身上的品质都在限制我的成就。”德韦克的研究证实两种思维模式其实都是自我实现的预言,并且每个人都可以学习和开发自己的成长型思维模式!
10.为你的天赋感到欢欣鼓舞:你有很多很多好点子。你只需要跟合适的人组成一个团队,也就是那些没有那么多好点子但是擅长把其他人的点子执行落地的人,这样你就能看到自己的想法变成现实了。
精英特速读记忆训练网总编辑